公司采用的是"Y"型职业生涯路径，各职系是相通的，员工可以通过专业走技术路线，也可以通过管理职系上升。员工无论自住选择或被安排从事何种类型的工作，牧羊都将提供一套完整的职业发展路标，引导员工明确其职业发展方向，帮助其提高职业技能，并以相应的机制认可并回报其工作成果，从而避免出现优秀员工只能通过担任行政管理职位来体现自身价值的问题。